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兴业基金成立于2013年4月，增资后注册资本为12亿元，兴业银行股份有限公司（下称“兴业银行”）、中海集团投资有限公司分别持股90%、10%。兴业基金下设2家全资控股公司，即兴业财富资产管理有限公司、上海兴晟股权投资管理有限公司。背靠大股东，兴业基金在成立后短短4年内就实现了千亿规模，这种增速也是业界少见的。天天基金网显示，兴业基金在2016年第三季度已经实现1027亿元规模，而这距离其成立才过去不到4年。

“13+薪”不等于年终奖在企业与员工签订的劳工合同中，“13+薪”与年终奖并不是同一概念。前者作为明确金额被写入合同，根据劳动法规定，属于固定收入范畴，受法律保护。而后者仅作为公司年度业绩奖励，发放权限归公司所有，并不受法律保护。在不少初创企业的用工合同中，“13+薪”取代年终奖发放已经逐渐成为趋势。不少企业也以此作为企业招聘宣传点，来表明公司对于员工福利的投入程度。

由上可知，泰和水务被取消审核极可能与环保问题被举报有关。泰和环保为彻底了结环保被举报、被上访之事，选择起诉上访人，由法院决断。从结果上来看，这个确实是一个解决方案。然而尴尬的是，省第六环境保护督察组向枣庄市反馈督察情况显示，信访反映山东泰和水处理股份有限公司的化工厂，排放高浓度污水污染地下水和异味扰民，市中区以关闭企业另建新厂进行整改。现场核查发现，新建企业曝气设施和异味处理设施未运行。

智联招聘和中智咨询人力资本数据中心分别对公司人以及企业做了2018年年终奖的调研，通过分析和采访，我们总结了一些2018年年终奖发放过程中值得关注的变化，从结果来看，确实有一些行业、职位以及年龄段的公司人受到青睐，不知道你是不是这个“幸运儿”？

实际上，经济向好的背后，是货币政策“宽信用”效果的逐步见效。数据显示，今年3月份M2余额188.94万亿元，同比增长8.6%，创13个月新高。货币需求方面，包括3月份2.86万亿元（预期值为1.85万亿元）的增量社融在内，今年一季度社融增量规模达到8.18万亿元，比去年同期多出2.34万亿元。