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——起侮辱性绰号属欺凌，严重可开除学籍《加强中小学生欺凌综合治理方案的实施办法（试行）》12月1日起实施，规定给他人起侮辱性绰号等皆属于欺凌事件，欺凌行为严重可开除学籍。此外，政府部门职责落实不到位、学生欺凌问题突出的地区和单位，由本级人民政府给予通报、约谈、挂牌、督办、实施一票否决权制等方式进行领导责任追究。

欧派家居还称，公司已经建立了并有效执行代工产品质量管控的内部控制制度，对代工厂商的资质和市场评价进行全面了解，进而进行严格筛选，对相关配件的原材料、质量、生产效率和交货时间进行严格控制，确保产品质量和交期达到公司统一要求。同时，公司与代工厂商在市场信息、服务反馈以及产品新动向等方面保持积极沟通，对配件代工厂商的售后服务提出严格要求，一旦相关产品出现问题，必须迅速做出反应并及时采取纠正措施。

责任编辑：李朝霞人事变化总是意味着一个公司的业务、战略调整。如何让联合创始人在不同阶段都能发挥不同的作用，是公司发展到一定阶段都要着手解决的问题。文丨万珮编辑丨蔡逸枫来源丨投中网商业深度11月29日晚间，雷军发布内部信称，小米作出新一轮的管理层人员变动，林斌升为副董事长、王翔为集团总裁、何勇升为集团副总裁；周受资、卢伟冰重要业务线轮岗，黎万强、祁燕因个人原因离开小米。小米近来在人事上动作频频——这已是这家公司今年第六次调整。

“张小平确实在今年年初辞职，但是辞职原因并不清楚。”一位内部人士告诉新京报记者，并没有听说过航天601所，但是西安航天动力研究院属于航天六院，内部称呼是“六院十一所”，六院内部的人都没有听说过601所的说法。”跳槽民企“不是我们收入低，是外面开的太高”

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